K-ReaD（ Kokugakuin University Researcher’s Achievement）
| Reiko NAKASONE | |
| Department of Law | |
| Professor |
Last Updated :2023/12/21
研究活動
論文
- 235, 247, 30 Oct. 2021
- 94巻, 3号, 123, 170, 20 Mar. 2019
- The Rationality of Share Split -Down and Split- Up, Nakasone R., The Chuo law review, 114巻, 11号, 411, 443, 25 Apr. 2008, Chuo University
- 44巻, 1号, 1, 14, 01 Jul. 2006
- 1256号, 142, 148, 01 Nov. 2003
- 519, 536, 01 Mar. 2003
- 35巻, 201, 204, 01 May 2000
- 259, 278, 01 Dec. 1999
- 10巻, 45, 65, 01 Dec. 1998
- 284, 300, 01 Apr. 1998
- 619, 636, 01 Apr. 1994
- 8巻, 01 Apr. 1994
- 7巻, 01 Nov. 1991
Misc
- 24号, 125, 128, 25 Apr. 2019
- 1411号, 34, 37, 15 Mar. 2013
- 124号, 52, 53, 25 Feb. 2013
- 80, 89, 01 Dec. 1998, 宮島司、木下孝治、山本為三郎、来住野究、鈴木達次、箱井崇史、島原宏明、山手正史、川島いづみ、中曽根玲子、野田博、松山三和子、菊池雄介、三浦治
- 01 Nov. 1999
- 180, 197, 01 Apr. 2006
- 895, 898, 01 May 2006
- 01 Sep. 2006
- 01 Jun. 2009
- 501, 509, 01 Oct. 2010
- 10 Oct. 2013
著書等出版物
- 01 Feb. 1991
- 01 Dec. 1993
- 01 May 2006
- 20 Dec. 2019
- 01 Apr. 1999, 柿崎栄治、山城将美、藤田康雄、中曽根玲子
- 01 Mar. 2008
- 01 Apr. 2005
- 01 Jan. 2008
講演・発表
- 「Restrictions on front-running」, Reiko Nakasone, 07 Nov. 1999, Society for the Economic Studies of Securities, In 1998, the Securities and Exchange Law of Japan established new regulations on front-running, which is a type of unfair trading in the market. Based on the trend in the United States, which is the origin of this concept, I introduced front-running transaction types and examples, and pointed out regulatory problems in Japan.
- 01 Sep. 2008
- 03 Sep. 2019
教育活動
担当授業
- 2019, 企業経営を巡っては、座年ながら、ほぼ毎年大きな法律問題が生じ、その動向に大きな社会的な関心が寄せられている。昨年は、スルガ銀行による不正融資や日産・ルノーの元会長による特別背任事件などを上げることができる。こうした法的問題が生じる背景を知り、規制の在り方を考えることは、企業経営を考えるにあたって極めて重要である。| 本講義は、会社法（金融商品取引法を含む）上の問題点をテーマ別に解説する。その前提として、実際の資料を見ながら会社法（金融商品取引法）が定める手続きを確認し、その法的リスクと解決策を検討する。| 講義形式ではあるが、できるだけ学生に意見を求める機会を設けたい。
- 2019, 企業経営を巡っては、座年ながら、ほぼ毎年大きな法律問題が生じ、その動向に大きな社会的な関心が寄せられている。昨年は、スルガ銀行による不正融資や日産・ルノーの元会長による特別背任事件などを上げることができる。こうした法的問題が生じる背景を知り、規制の在り方を考えることは、企業経営を考えるにあたって極めて重要である。| 本講義は、会社法（金融商品取引法を含む）上の問題点をテーマ別に解説する。その前提として、実際の資料を見ながら会社法（金融商品取引法）が定める手続きを確認し、その法的リスクと解決策を検討する。| 講義形式ではあるが、できるだけ学生に意見を求める機会を設けたい。
- 2019, ※本科目は3･4年生対象科目となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。
- 2019, ※本科目は3･4年生対象科目となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。
- 2019, 株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるゆえに、株式会社を巡る事件の波紋は大きく、社会を騒がせ、世間の注目を浴びることが多い。| 本演習は、会社法（金融商品取引法を含む）に関連する最新トピックスの中から、受講生が関心を持っている事例を題材に、紛争に至るまでの背景や争点を整理し、事例の根底に潜む法的問題の本質を探るとともに、株式会社に関わる法規制の目的とその内容ついて考察する。
- 2019, 株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社を網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。| 本講義では、会社法の中から、主に株式会社の機関構造とガバナンス制度を中心に、会社法制度の基本構造、立法趣旨（目的）、規制の内容について説明する。| 株式会社のガバナンスに関連して、現実の株式会社においてどのような問題が生じていて、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて解説する。
- 2019, -
- 2019, 株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社を網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。| 本講義では、会社法の中から、主に株式会社の資金調達を中心に、会社の設立、株式の意義と内容、株式の譲渡方法、株式の発行による資金調達、新株予約権について、立法趣旨（目的）、規制の内容について説明する。なお、資本市場を通じての株式の譲渡や資金調達を行う場合については、金融商品取引法が適用されるため、金融商品取引法についても言及する。| 株式等に関連して、現実の株式会社においてどのような問題が生じていて、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて解説する。
- 2019, 公務員志望の学生たちは、公務員とはどのような職業で、公務員の仕事は具体的にどのような職務があるのか、なぜ公務員になりたいのか、どのような公務員になりたいのかと問われた時に、明確に答えられるだろうか。| 現代社会は複雑で、さまざまな人々が暮らす地域には、当然に多様なサービスや施策が必要であり、また緊急性を要するような新たな課題も多く生じている。たとえば、急激な人口減少と高齢化など国の根幹に関わる重要課題や、都市部と地方のような生活・社会基盤が異なる地域に特有な諸問題など、国レベルから地域レベルまで、行政に求められているサービスや施策は大きく異なっている。| 公務員に求められている職業意識を考える上でもっとも効果的な手段が、官公庁・自治体において実施されているさまざまなインターンシップ（パブリックサービス・インターンシップ）である。インターンシップに参加することは、自らの進路（適性）を確認する貴重なきっかけになろう。| 本科目は、PCAPの選択科目として、公務員に限定したパブリックサービス・インターンシップへの参加を促すプログラムであり、学生が積極的にパブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しする内容となっている。とくに、将来行政に関わる者として相応しい体験をすることは、その実習を踏まえてその後の大学での学習に役立て、また公務員試験に向けての学習のモチベーションを上げることになる。本科目は、こうした一連のプロセスに対して単位認定を行う。| ただし、パブリックサービス・インターンシップは、公募が原則であるため、参加希望者全員が就業体験をすることができるわけではないが、担当教員との個別面談を重ねて、インターンシップ受入先の選定から応募まで個別指導とサポートを受けることができる。また外部講師によるキャリアアップ講座やマナー講座に参加し、インターンシップに対する心構えや自信をもって実習に臨めるようなプログラムを用意している。| パブリックサービス・インターンシップは時間外の科目であり、他の科目との時間割上の重複を気にせずに履修できるが、必ず4月に実施する全体説明会に出席してほしい。
- 2020, ・企業経営を巡っては、残念ながら、毎年大きな法律問題が生じ、その動向に大きな社会的な関心が寄せられている。昨年は、日産・ルノーの元会長による特別背任事件（その後の国外逃亡）や不動産業者による建築基準法違反事件などを挙げることができる。こうした法的問題が生じる背景を知り、規制の在り方を考えることは、企業経営を考えるにあたって極めて重要である。|・本講義は、会社法上の基本的な法律問題をテーマ別に解説する。実際の資料や書式等を見ながら会社法が定める諸手続を確認しつつ、法的リスクと規制内容について考える。|・本講義は、主にZoomを利用したオンデマンド型授業として実施する。
- 2020, ・本授業は、主にZoomを利用した双方向型オンライン授業（ライブ配信）として実施する。||・企業経営を巡っては、残念ながら、毎年大きな法律問題が生じ、その動向に大きな社会的な関心が寄せられている。昨年は、日産の報酬隠しに端を発する有価証券報告書の記載問題やかんぽ生命の不適切販売事件などを挙げることができる。こうした法的問題が生じる背景を知り、規制の在り方を考えることは、企業経営を考えるにあたって極めて重要である。|・本講義は、上場会社における会社法上及び金融商品取引法上の問題点をテーマ別に解説する。資料や書式等を見ながら法が定める諸手続を確認しつつ、主として上場会社における法的リスクと規制について検討する。講義形式ではあるが、できるだけ学生に発言の機会を設けたい。
- 2020, ※本科目はPCAP･パブリックサービスキャリアコースに登録している3年生のみ履修可となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。|なお、今般の新型コロナ･ウィルスをめぐる状況を受け、本科目も前期はオンライン授業を含めた遠隔授業として開講されることとなったが、その実施形態(主としてZoomを用いた双方向型授業とするか、K-SMAPYⅡを用いた遠隔授業とするかなど)はクラスによって異なるので、別途示されるクラス別の募集要項(｢授業計画の説明｣欄参照)を熟読の上、応募して下さい。
- 2020, ・本演習は、主にZoomを利用した双方向型オンライン授業（ライブ授業）として実施する。なお、ハイブリッド授業が可能とされた場合には、そちらに移行する。|・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるゆえに、株式会社を巡る事件の波紋は大きく、社会を騒がせ、世間の注目を浴びることが多い。|・本演習は、会社法（金融商品取引法を含む）に関連する最新トピックスの中から、受講生が関心を持っている事例を題材に、紛争に至るまでの背景や争点を整理し、事例の根底に潜む法的問題の本質を探るとともに、株式会社に関わる法規制の目的とその内容ついて考察する。|
- 2020, ・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社すべてを網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。|・本講義では、会社法のテーマの中から、株式会社の機関とガバナンス制度を取り上げ、会社法制度の基本構造、立法趣旨（目的）、規制の内容について説明する。| 株式会社の機関とガバナンスに関連して、実際にどのような問題が生じ、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて考えるきっかけとしたい。|・本授業は、主にZoomを利用したオンデマンド型授業として実施する。ただし、受講者数によっては、双方型授業を組合せる（その場合は、K-SMAPYⅡで掲示登録でお知らせする）。
- 2020, -
- 2020, ・本授業は、主にZoomを利用した双方向型オンライン授業（ライブ配信）として実施する。||・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社を網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。|・本講義では、会社法ⅠAに引き続き、会社の設立、株式の内容、株式の譲渡、株式の発行による資金調達、新株予約権などについて、立法趣旨（目的）や規制の内容について取り上げる。なお、資本市場を通じての株式の譲渡や資金調達を行う上場会社については、金融商品取引法が適用されるため、金融商品取引法についても適宜言及する。| 株式等に関連して、実際にどのような問題が生じ、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて考えるきっかけとしたい。
- 2020, 公務員志望の学生たちは、次の質問に明確に答えられるか自問自答してみてほしい。|「公務員とはどのような職業で、公務員の仕事には具体的にどのような職務があるのか、なぜ公務員になりたいのか、どのような公務員になりたいのか」|| 現代社会は実に複雑で、地域が変われば、当然にサービスや施策に違い生じ、また緊急性を要するような新たな課題も突き付けられている。たとえば、急激な人口減少と高齢化など国の根幹に関わる重要課題や、都市部と地方のような生活・社会基盤が異なる地域に特有な諸問題など、国レベルから地域レベルまで行政に求められているサービスや施策は大きく異なっている。| 公務員に求められている職業意識を考える上でもっとも効果的な手段が、官公庁・自治体において実施されているさまざまなパブリックサービス・インターンシップである。インターンシップに参加することは、自らの進路（適性）を確認する貴重なきっかけになろう。| 本科目は、PCAPの選択科目として、公務員に限定したパブリックサービス・インターンシップへの参加を促すプログラムであり、学生が積極的にパブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しする内容となっている。とくに、将来行政に関わる者として相応しい体験をすることは、その実習を踏まえてその後の大学での学習に役立て、また公務員試験に向けての学習のモチベーションを上げることになる。本科目は、こうした一連のプロセスに対して単位認定を行う。| ただし、パブリックサービス・インターンシップは、公募が原則であるため、参加希望者全員が就業体験をすることができるわけではないが、担当教員との個別面談を重ねて、インターンシップ受入先の選定から応募まで個別指導とサポートを受けることができる。また外部講師によるキャリアアップ講座やマナー講座に参加し、インターンシップに対する心構えや自信をもって実習に臨めるようなプログラムも用意している。|【注意事項】今年度は、オンライン等を使って行うことが予想されるため、その都度、K-SMAPYⅡでお知らせする。また、今年度開催の全体説明会は、K-SMAPYⅡにその動画・資料をアップするので、お知らせメールが届いた場合には、必ず確認されたい。
- 2020, ・本授業は、Zoomを利用して適宜面談等を実施する。|・現代社会は実に複雑で、地域が変われば、当然にサービスや施策に違い生じ、また緊急性を要するような新たな課題も突き付けられている。たとえば、急激な人口減少と高齢化など国の根幹に関わる重要課題や、都市部と地方のような生活・社会基盤が異なる地域に特有な問題など、国レベルから地域レベルまで行政に求められているサービスや施策は大きく異なる。こうしたさまざまな課題に直面している公務員の職業意識や姿勢を知る上でもっとも効果的な手段が、官公庁・自治体において実施されているさまざまなインターンシップ（パブリックサービス・インターンシップ）である。将来行政に関わる者として職業体験をすることは、自らの進路（適性）を確認し、大学での学修や公務員試験に向けての学修のモチベーションを上げる貴重なきっかけになるだろう。|・本科目は、PCAPの選択科目として、学生が積極的に公務員に限定したパブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しするプログラムであり、インターンシップの内容やその前後における面談等を通じて単位認定を行うる。ただし、パブリックサービス・インターンシップは公募制であるため、希望者全員が希望通り参加できるわけではないが、担当教員との個別面談を重ねて、インターンシップ受入先の選定から応募まで個別指導とサポートを受けることができる。また、外部講師によるキャリアアップ講座やマナー講座に参加し、インターンシップに対する心構えや自信をもって実習に臨めるようなプログラムも用意している。
- 2020, ※本科目はPCAP･パブリックサービスキャリアコースに登録している3年生のみ履修可となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。|なお、今般の新型コロナ･ウィルスをめぐる状況を受け、本科目も前期はオンライン授業を含めた遠隔授業として開講されることとなったが、その実施形態(主としてZoomを用いた双方向型授業とするか、K-SMAPYⅡを用いた遠隔授業とするかなど)はクラスによって異なるので、別途示されるクラス別の募集要項(｢授業計画の説明｣欄参照)を熟読の上、応募して下さい。
- 2021, ・本講義は、対面授業として実施する。|・企業経営を巡っては、毎年大きな法律問題が生じ、その動向に社会的な関心が寄せられている。昨年度は、コロナの影響で大きな不祥事が目立たなかったといえるが、事業継続が危ぶまれる企業が多かった。その中で、東京証券取引所のシステムトラブルの発生や多くのM&Aがあった。こうした事例を通じて、会社経営においてどのような規制が行われているのかを考える。| また、コーポレートガバナンスの考え方は、国・地方公共団体のガバナンスにも共通する重要な視点でもある。|・本講義は、主として、株式会社の基本的な法律問題をテーマ別に解説する。実際の資料や書式等を見ながら会社法が定める諸手続を確認しつつ、法的リスクと規制内容について説明していく。
- 2021, ・本講義は、対面授業として実施する。|・企業経営を巡っては、毎年大きな法律問題が生じ、その動向に社会的関心が寄せられている。昨年度は、コロナ禍という未曽有の困難に直面する企業がM&Aを行って危機を乗り越えようとする事例や、株価が高水準を維持するという状況、その一方で東京証券取引所のシステムトラブルが発生した。こうしたM&Aに関係する法制度や証券市場規制を考えることは、日本経済や上場会社の経営を考えるにあたって極めて重要である。| また上場企業におけるコーポレートガバナンスの考え方は、國や地方公共団体におけるガバナンスにも共通する考え方でもある。|・本講義は、主に、上場会社における会社法上及び金融商品取引法上の問題点をテーマ別に解説する。諸手続を確認しつつ、上場会社における法的リスクと規制の意義について検討する。講義形式ではあるが、できるだけ学生に発言の機会を設けたい。
- 2021, ※本科目はPCAP･パブリックサービスキャリアコースに登録している3年生のみ履修可となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。|なお、2021年度前期の本科目は、2021.01.08.現在、対面授業として実施されることとなっていますが、COVID-19(新型コロナ･ウィルス感染症)をめぐる状況は、前日=01.07.に首都圏の1都3県に緊急事態宣言が発出され、かつ、当日東京都では2,500人近い新規感染者が判明するなど、予断を許さないと云わざるを得ないのであって、本科目の実施形態についても、別途示されるクラス別の募集要項(クラス別シラバス；｢授業計画の説明｣欄参照)を熟読した上で、今後の大学や各クラス担当教員からの連絡等に注意していて下さい。
- 2021, ・現代社会は実に複雑で、地域が変われば、当然にサービスや施策に違い生じるし、不確定な時代で未曽有の災害対策など緊急性を要する新たな課題も突き付けられる。たとえば、急激な人口減少と高齢化など国の根幹に関わる重要課題や、都市部と地方という生活・社会基盤が異なる地域に特有な諸問題など国レベルから地域レベルまで行政に求められているサービスや施策は大きく異なっている。| 本科目は、パブリックサービス・インターンシップに参加することで、公務員がどのような職業意識・姿勢でさまざまな課題に取り組んでいるのか、どのような課題に直面しているのか等を直に触れ、進路を考える一助とすることを目的としている。|・本科目は、PCAPの選択科目として、一人一人の学生の目的に合わせて、パブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しするプログラムであり、単位認定まですべて個別指導となる。
- 2021, ・現代社会は実に複雑で、地域が変われば、当然にサービスや施策に違い生じるし、不確定な時代で未曽有の災害対策など緊急性を要する新たな課題も突き付けられる。たとえば、急激な人口減少と高齢化など国の根幹に関わる重要課題や、都市部と地方という生活・社会基盤が異なる地域に特有な諸問題など国レベルから地域レベルまで行政に求められているサービスや施策は大きく異なっている。| 本科目は、パブリックサービス・インターンシップに参加することで、公務員がどのような職業意識・姿勢でさまざまな課題に取り組んでいるのか、どのような課題に直面しているのか等を直に触れ、進路を考える一助とすることを目的としている。|・本科目は、PCAPの選択科目として、一人一人の学生の目的に合わせて、パブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しするプログラムであり、単位認定まですべて個別指導となる。
- 2021, ・本演習は、対面授業で行う。|・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるゆえに、株式会社を巡る事件の波紋は大きく、社会を騒がせ、世間の注目を浴びることが多い。|・本演習では、会社法（金融商品取引法を含む）に関連する最新トピックの中から、受講生が関心を持っている事例を題材に取り上げ、紛争に至るまでの背景や争点を整理し、事例の根底に潜む法的問題の本質を探るとともに、株式会社に関わる法規制の目的とその内容ついて考察する。
- 2021, ・本講義は、オンデマンド授業として実施する。|・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社すべてを網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。その後、平成26年と令和元年に改正されている。|・本講義では、会社法の主要テーマの中から、株式会社の機関とガバナンス制度を取り上げ、会社法制度の基本構造、立法趣旨（目的）、規制の内容について説明する。| 株式会社の機関とガバナンスに関連して、実際にどのような問題が生じ、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて考えるきっかけとしたい。
- 2021, 前期の内容については、((専)会社法ⅠA 渋谷 中曽根 玲子 金曜5限)を参照してください。後期の内容については、((専)会社法ⅠB 渋谷 中曽根 玲子 金曜5限)を参照してください。
- 2021, ・本講義は、オンデマンド授業として実施する。|・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるが、実社会において小規模な閉鎖会社（いわゆる一人会社）から大規模な上場会社までさまざまなタイプの株式会社が存在する。平成17（2005）年に成立した会社法は、それらの株式会社を網羅しているため、非常に条文数が多く、かつ複雑な構造をしている。また平成26年と令和元年に改正されている。|・本講義では、会社法ⅠAに引き続き、会社の設立、株式の内容、株式の譲渡、株式の発行による資金調達、新株予約権などについて、立法趣旨（目的）や規制の内容について取り上げる。なお、資本市場を通じての株式の譲渡や資金調達を行う上場会社については、金融商品取引法が適用されるため、金融商品取引法についても適宜言及する。| 株式等に関連して、実際にどのような問題が生じ、その問題が会社法上どのような法的意味をもち、どのように解決されるべきか、あるいは解決されているかについて考えるきっかけとしたい。
- 2021, ※本科目はPCAP･パブリックサービスキャリアコースに登録している3年生のみ履修可となっております。|公務員試験では、専門試験以外にも、論文試験･集団討議･個別面接などが実施され、そこでは主として政策論が問われます。本演習は、これまで馴染みが少ないであろう政策論を実践的に学ぶプログラムであり、主として地方公務員(上級)などになることを念頭におきつつ、我が国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定し(具体的には、高齢化社会･治安維持･地域の活性化･防災など)、実際の試験の過去問をも用いながら，論文問題演習･集団討議･個別プレゼン等の訓練を行ないます。|なお、2021年度前期の本科目は、2021.01.08.現在、対面授業として実施されることとなっていますが、COVID-19(新型コロナ･ウィルス感染症)をめぐる状況は、前日=01.07.に首都圏の1都3県に緊急事態宣言が発出され、かつ、当日東京都では2,500人近い新規感染者が判明するなど、予断を許さないと云わざるを得ないのであって、本科目の実施形態についても、別途示されるクラス別の募集要項(クラス別シラバス；｢授業計画の説明｣欄参照)を熟読した上で、今後の大学や各クラス担当教員からの連絡等に注意していて下さい。
- 2022, ・本演習は、対面授業で行う。|・株式会社は、資本主義経済を支える重要な経済主体であるゆえに、株式会社を巡る事件やニュースの波紋は大きく、社会を騒がせ、世間の注目を浴びることが多い。|・本演習では、会社法（金融商品取引法を含む）に関連する最新トピックの中から、受講生が関心を持っている事例を題材に取り上げ、背景や争点を整理し、事例の根底に潜む法的問題の本質を探るとともに、株式会社に関わる法規制の目的とその内容ついて考察する。
- 2023
- 2023
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- 2023
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- 2023
- 2023
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- 2023, ・会社法と金融商品取引法に関連する最新トピックの中から、受講生が関心を持っている事例を題材に取り上げ、背景や争点を整理し、事例の根底に潜む法的問題の本質を探るとともに、株式会社に関わる法規制の目的とその内容ついて考察する。そのために、グループワークを通じて会社法及び金融商品取引法の知識を確実なものとしていく。
- 2023, ・本講義では、会社法の主要テーマの中から、会社の種類などの基本的な仕組みと株式会社ガバナンス制度を取り上げ、会社法制度の基本構造、立法趣旨（目的）、規制の内容について説明する。|・本講義を通じて、現実の株式会社にどのようなガバナンスの問題が生じ、会社法上どのような解決されているか、解決されるべきかについて考えるきっかけとしたい。
- 2023, 前期の内容については（(専)会社法ⅠA 渋谷 中曽根 玲子 金曜5限）を参照してください。後期の内容については（(専)会社法ⅠB 渋谷 中曽根 玲子 金曜5限）を参照してください。
- 2023, ・本講義では、会社法ⅠAに引き続き、株式などの資金調達制度、会社の計算及び組織再編を取り上げる。なお、資本市場を通じてファイナンスを行う上場会社については、金融商品取引法が適用されるため、金融商品取引法についても適宜言及する。|・本講義を通じて、現実の株式会社において株式に関連する問題が生じ、会社法上どのように解決されているか、解決されるべきかについて考えるきっかけとしたい。
- 2023, ※本科目はPCAP･パブリックサービスキャリアコースに登録している3年生以上が履修可能です。| 公務員試験では、教養試験・専門試験以外にも、論文試験･集団討論･個別面接などが実施されます。本演習は、主として、国家公務員や地方公務員になることを念頭において、わが国で生起する様々な社会問題の中からテーマを設定して、論文問題の演習、集団討議、個別面接などを行っていくアクティブラーニング型の授業です。テーマとしては、少子高齢化、地域の活性化、労働問題、防災、治安維持などを予定しています。
- 2023, この授業は、インターンシップ受け入れ先での実習の成果に基づいて単位認定をする科目である。受け入れ先の企業や団体、行政機関等の社員・職員とともに実際の業務に携わることも多いので、仕事の内容や職場の様子について具体的に知ることができ、進路決定や就職活動に役立つが、同時に、責任も伴うので、覚悟をもって臨んで欲しい。また、インターンシップ実習に必要な準備を行うための事前研修の受講と課題レポートの提出、インターンシップの成果を振り返り、進路決定やキャリア形成に活かすための事後研修の受講と課題レポートの提出が義務付けられている。なお、事前・事後研修については、新型コロナウイルスの状況に応じてオンライン開講となる可能性もある。
- 2023, この授業は、インターンシップ受け入れ先での実習の成果に基づいて単位認定をする科目である。受け入れ先の企業や団体、行政機関等の社員・職員とともに実際の業務に携わることも多いので、仕事の内容や職場の様子について具体的に知ることができ、進路決定や就職活動に役立つが、同時に、責任も伴うので、覚悟をもって臨んで欲しい。また、インターンシップ実習に必要な準備を行うための事前研修の受講と課題レポートの提出、インターンシップの成果を振り返り、進路決定やキャリア形成に活かすための事後研修の受講と課題レポートの提出が義務付けられている。なお、事前・事後研修については、新型コロナウイルスの状況に応じてオンライン開講となる可能性もある。
- 2023, ・本科目は、PCAPの選択科目として、一人一人の学生の目的に合わせて、パブリックサービス・インターンシップに参加することを後押しするプログラムであり、単位認定まですべて個別指導の実習科目である。|・履修希望者が官公庁・自治体におけるパブリックサービス・インターンシップに参加し、公務員がどのような職業意識・姿勢でさまざまな課題に取り組んでいるのか、どのような課題に直面しているのか等を直に触れ、将来の進路を考える一助とすることを目的に個別指導を行う。